Krankentagegeld­versicherung

Einkommensschutz bei langfristiger Krankheit.

Krankentagegeld­versicherung

Einkommensschutz bei langfristiger Krankheit.

Warum sinnvoll

In Sachen Gesundheit haben wir vieles selbst in der Hand – aber eben nicht alles. Eine Krankheit oder ein Unfall können unseren Alltag ganz plötzlich und unvorhergesehen verändern. Dabei kann es auch passieren, dass eine längere Arbeitsunfähigkeit eintritt und ein Teil des Haushaltseinkommens wegfällt. Mit einer Krankentagegeld-Versicherung erhalten Sie während der Arbeitsunfähigkeit einen Teil Ihres Nettoeinkommens und sichern somit Ihren Lebensstandard.

Leistungen

Individuell wählbare Höhe

Wie viel Krankentagegeld bezahlt wird, legen Sie mit der Höhe des Tagessatzes fest. Möglich ist ein Tagessatz von bis zu 100 Prozent dessen, was Ihrem jetzigen Nettoeinkommen pro Tag entspricht. Der Tagessatz kann in Stufen zu je fünf Euro abgeschlossen werden.

Keine Leistungshöchstdauer

Sie bekommen Ihr versichertes Krankentagegeld so lange, bis Sie wieder arbeiten können oder eine Berufsunfähigkeit eintritt.

Europaweit

Ihre Krankentagegeld-Versicherung gilt je nach Tarif auch bei Arbeitsunfähigkeit im Ausland – wenn Sie Ihren Wohnsitz innerhalb der EU oder des Europäischen Wirtschaftsraumes wechseln sowie bei einem Umzug in die Schweiz.

Steuerfreie Leistung

Sie erhalten das Krankentagegeld steuerfrei, auch an Sonn- und Feiertagen. Da das Krankentagegeld nicht zu versteuern ist, muss es nicht in der Einkommenssteuererklärung angegeben werden. Das Krankentagegeld unterliegt nicht dem Progressionsvorbehalt.

Dynamik

Sie können Ihr Krankentagegeld je nach Tarif alle drei Jahre an die allgemeine Einkommensentwicklung anpassen, bis zur Höhe Ihres aktuellen Nettoeinkommens. Bei Gehaltserhöhung oder Jobwechsel können Sie Ihre Absicherung ohne erneute Gesundheitsprüfung individuell anpassen.

Was ist versichert

zahlt, wenn

…frühestens ab der 2. Woche Arbeitsunfähigkeit in vereinbarter Höhe nach Ablauf der Karenzzeit für Selbstständige.

…frühestens ab der 7. Woche Arbeitsunfähigkeit in vereinbarter Höhe nach Ablauf der Karenzzeit für Angestellte (privat versichert).

…frühestens ab der 7. Woche Arbeitsunfähigkeit in vereinbarter Höhe nach Ablauf der Karenzzeit für Angestellte (gesetzlich versichert).

…für die Dauer einer ärztlich bescheinigten Arbeitsunfähigkeit oder für einen Verdienstausfall in gesetzlichen Mutterschutzzeiten.

…auch an Sonn- und Feiertagen.

zahlt nicht, wenn…

…für Berufsunfähigkeit.

…für Betriebsunterbrechungen. Alle Informationen zur Betriebsunterbrechungs-Versicherung.

…für Arbeitsunfähigkeit während einer Kur- und Sanatoriumsbehandlung.

…für Reha-Behandlungen, die die deutsche Rentenversicherung zahlt.

Häufige Fragen

Unsere Favoriten

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Leistung bei Erkrankung eines Kindes

Verzicht auf Kündigungsrecht (GKV)

Erhöhung Tagegeld bei Einkommenserhöhung ohne Gesundheitsprüfung

Rückfallerkrankung – Karenzzeiten werden zusammengezählt

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T+

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Verzicht auf Kündigungsrecht (GKV)

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