Warum sinnvoll
Sie haben den Eindruck, dass Ihre private Krankenversicherung möglicherweise zu teuer sein könnte? Eine PKV-Tarifoptimierung gefällig? Ein guter Vergleichswert ist hier der Höchstsatz der gesetzlichen Krankenkassen – dieser liegt im Jahr 2022 bei knapp 920,- EUR pro Monat für Kranken- und Pflegeversicherung (Quelle: Bundesgesundheitsministerium). Um einen fairen Vergleich zu erhalten, müssen zum Höchstbeitrag der GKV evtl. noch fiktiv Beiträge für private Zusatzversicherungen wie Zahn, Krankenhaus und Krankentagegeld hinzugerechnet werden.
Als nächstes sollten Sie berücksichtigen, dass Sie Ihre Aufwendungen zur Krankenversicherung auf Grundlage des Bürgerentlastungsgesetzes (BürgEntlG) noch steuerlich absetzen können. Dies führt zu einer Steuerersparnis, die fairerweise auf den Beitrag der Krankenversicherung angerechnet werden sollte. Wenn Sie anschließend noch immer den Eindruck haben, dass Ihre private Krankenversicherung zu teuer ist, dann sollten Sie mit unserer Hilfe Angebote für einen Tarifwechsel innerhalb Ihres bisherigen Versicherungsunternehmens einholen.
Neben dem Preis spielt natürlich auch die Leistung eine wichtige Rolle. Die Qualität einer privaten Krankenversicherung steckt im Detail und damit in den Versicherungsbedingungen. An den Leistungen sollte nicht zugunsten eines vermeintlich günstigen Beitrags gespart werden, denn im Leistungsfall kann sich dies schnell als fataler Fehler herausstellen. Ein lückenhaftes Bedingungswerk führt letztlich zu Kürzungen der Erstattung – die Differenzen tragen Sie im schlimmsten Fall lebenslang selbst.
Für langjährig privat Versicherte lohnt eine Überprüfung allemal, da die Versicherer regelmäßig neue Tarife auf den Markt bringen. Nicht selten erhalten Sie gleiche Leistungen zu günstigeren Konditionen. Vorerkrankungen spielen beim Tarifwechsel innerhalb der Gesellschaft nur für die Mehrleistungen gegenüber dem bisherigen Tarif eine Rolle. Daher ist die Optimierung innerhalb einer Gesellschaft in bestimmten Fällen einem Wechsel des Unternehmens vorzuziehen.
Leistungen
Pro und Kontra
Häufige Fragen
In den letzten Jahren schossen die „Tarif-Optimierer“ wie Pilze aus dem Boden. Mit dem Wechsel des Tarifs innerhalb der Gesellschaft lässt sich offenbar gutes Geld verdienen. Die Kunden werden mit dem Versprechen großer Einsparungen geködert. Das Ziel vieler „Tarif-Optimierer“ ist letztlich die Optimierung des eigenen Geldbeutels. Dem Kunden werden zum bestehenden Tarif möglichst Tarife mit hoher Einsparung angeboten – die mangelhaften Leistungen dieser Billigtarife werden meist kleingeredet, um dem unbedarften Kunden die Einsparung schmackhaft zu machen.
Die „Tarif-Optimierer“ beraten i.d.R. auf der Basis eines Honorars, welches sich aus der monatlichen Einsparung multipliziert mit einem Faktor „x“ berechnet. Dieser Faktor kann bei 6 bis 12 liegen und den Kunden damit ein beachtliches Honorar kosten. Eine Tarif-Optimierung, die auf eine möglichst hohe Einsparung abzielt, sollte mit großer Vorsicht „genossen“ werden, da diese die Auswirkungen hoher Kosten im Krankheitsfall unterschätzt.
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